Разработка названия для системы управления деятельностью

Необходимо разработать название для системы управления деятельностью, предназначенной прежде всего для организации кросс-функциональной командной работы над задачами разного уровня.

В компании действует система управления деятельностью, предлагающая широкие возможности для командного взаимодействия в проектах. Она включает в себя: • профессиональную социальную сеть, которая помогает искать экспертов под конкретные проектные и операционные задачи; • управляющую среду, позволяющую строить маршрут исполнения задач и отслеживать ход работы над ними; • пространство знаний, в котором собирается информация о лучших практиках. Внутри компании система известна под рабочим названием. Чтобы продолжить развитие системы, масштабировать ее на другие ДО и шире вовлекать подрядчиков, необходимо дать ей новое название.

1. Представить 10 вариантов нейминга в 2х направлениях (всего 20 вариантов, направления будут озвучены в рамках брифинга). 2. Дорабатывать, развивать, предлагать новые варианты названий по результатам обратной связи от Заказчика. Всего предполагается 3 раунда комментариев

1. Выбранное Заказчиком название. 2. Весь пул вариантов, предлагавшихся в каждом раунде. По результатам проекта Заказчик получает права как на выбранное название, так и на все успешные варианты в каждом из направлений 3. Сопроводительная презентация, в которой поясняется концепция и ассоциативный ряд выбранного названия и даны рекомендации по его использованию.

Задача считается решенной качественно, если предлагаемые варианты: ● передают назначение продукта; ● соответствуют позиционированию продукта, выражают ценности и атрибуты системы (будут даны исполнителю в брифе); ● лаконичны, понятны; ● обладают охраноспособностью; ● опираются на русскую лексику; ● легко транслитерируются на английский язык; ● передают ассоциативный ряд системы (инклюзивность, широкопрофильность); ● свободны для регистрации права собственности.

Нет, проект рассчитан на одного исполнителя.