Подбор персонала на вакансии компании «Корпоративная Академия Росатома»

Необходимо обеспечить эффективное и быстрое закрытие новых вакансий в Москве и Нижнем Новгороде.

В связи с открытием большого количества вакансий и увеличением нагрузки на команду рекрутмента компании «Корпоративная Академия Росатома» нужны дополнительные ресурсы для найма сотрудников преимущественно в офисы компании в Москве и Нижнем Новгороде.

⠀

Для решения этой задачи необходимо привлечь внешних специалистов по подбору персонала, чтобы обеспечить большой поток кандидатов на должности менеджеров и руководителей проектов в области обучения и развития. Ресурсы для поиска будут предоставлены компанией.

⠀

Лидер проекта ищет рекрутера, который возьмет на себя полный цикл работы над вакансиями. Одновременно в поиске может находиться порядка 15 вакансий в месяц.

1. Закрыты 30 вакансий в течение срока проекта.

2. 5 отчетов в формате *.xlsx, содержащие общую информацию о статусе поиска: воронка (всего рассмотрено кандидатов, из них передано на рассмотрение заказчикам, количество интервью с заказчиками, количество отказов/самоотказов).

1. Представленные кандидаты соответствуют профессиональным требованиям к должности, зарплатным ожиданиям, личным характеристикам, указанным в заявке на подбор.

2. Аналитический отчет содержит данные по кандидатам, включающие в себя их зарплатные ожидания, причины отказов и выводы по ситуации на рынке труда в данном направлении.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 574 470 рублей. В эту сумму включен налог, который необходимо оплатить в соответствии с вашим налоговым режимом. Ставка для физических лиц составляет 13%, СМЗ/ИП — 6%.

⠀

По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.