Подбор персонала для управления административной поддержки бизнеса

Необходимо подобрать персонал в команду управления административной поддержки бизнеса.

Управление административной поддержки бизнеса компании «Газпромнефть – Региональные продажи» оказывает широкий спектр сервисов бизнес-подразделениям компании. Сейчас возникла потребность привлечь в управление около 10 новых сотрудников, от специалистов до руководителей (например, водителя, специалиста центра организации сервисов, специалиста отдела обеспечения товарно-материальными ценностями, руководителя центра управления и развития офисной инфраструктуры).

В настоящий момент подбор сотрудников в управление ведет команда проекта. Лидер проекта хочет усилить команду и ищет одного рекрутера, который сможет оперативно закрыть вакансии.

7–10 закрытых вакансий.

· По каждой вакансии предоставлено не менее 10 резюме кандидатов, соответствующих профилям вакансии и требованиям к кандидатам.

· По каждой позиции бизнес-заказчикам представлено не менее 5 кандидатов, соответствующих профилям вакансии и требованиям к кандидатам.

· Закрыто от 7 до 10 вакансий в течение срока проекта.

Проект предусматривает вознаграждение, размер которого будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта. По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества на постоянной основе.