Наполнение сайта-агрегатора складских услуг

Необходимо наполнить сайт-маркетплейс специализированный агрегатор складских услуг предложениями от арендодателей.

Компания «Газпромнефть—Снабжение» запускает специализированный агрегатор складских услуг в формате сайта-маркетплейса. С помощью этого сервиса пользователи могут подобрать склад, соответствующий их требованиям. Сайт разработан, и для того, чтобы он начал полноценно работать, необходимо разместить на нем первые объявления от владельцев складов из базы, которая есть у компании.

Лидер проекта ищет 5–6 администраторов сайта и одного руководителя проекта, который организует работу команды администраторов по наполнению сайта предложениями от арендодателей из Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

1. Размещенные на сайте предложения по аренде складских помещений в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

2. Скрипт разговора для первого звонка потенциальному арендодателю из базы владельцев складских помещений в формате *.docx.

3. Шаблон письма-мемо потенциальному арендодателю с описанием сСпециализированного агрегатора складских услуг в формате *.docx.

4. Шаблон анкеты для потенциального арендодателя с вопросами о складском помещении в формате *.docx.

5. Чек-лист для сверки фактического состояния складского помещения с описанием, предоставленным арендодателем, в формате *.docx.

6. Форма обратной связи об уровне удовлетворенности пользователей работой на специализированном агрегаторе складских услуг» в формате *.docx.

7. Презентация с отчетом о результатах проекта в формате *.pptx.

· Все разработанные документы (скрипт для первого звонка потенциальному арендодателю, шаблон письма, опросник о состоянии складского помещения, чек-лист для сверки фактического состояния складского помещения с описанием, форма обратной связи об уровне удовлетворенности пользователей) логичны и содержат все данные, необходимые для качественного подбора арендодателей и подготовки описаний складских помещений для сайта.

· На сайте опубликовано не менее 100 объявлений об аренде складских помещений.

· Совершены звонки каждому потенциальному арендодателю из имеющейся у компании базы. Отправлены письма- всем потенциальным арендодателям.

· Презентация с отчетом отражает достижение всех поставленных KPI.

Проект предусматривает денежное вознаграждение, о размере которого вы договоритесь с лидером проекта.