Разработка сценария программы обучения работе с компенсациями и льготами

Необходимо в составе команды разработать сценарий программы обучения работе с компенсациями и льготами.

Компания «Газпром нефть» большое внимание уделяет повышению квалификации сотрудников и, в частности, разрабатывает собственные программы обучения, которые гарантируют соответствие получаемых компетенций реальным задачам сотрудника. Сейчас лидер проекта разрабатывает сценарий программы обучения работе с компенсациями и льготами.

Для успешной разработки программы лидер проекта ищет двух специалистов — эксперта по бюджетированию компенсаций и льгот, который под ключ разработает блок программы «Бюджетирование затрат на персонал и консолидированная отчетность» (3–4 урока), а также методиста, который совместно с лидером проекта разработает содержание оставшихся четырех блоков.

Сценарий программы обучения работе с компенсациями и льготами в формате docx, в котором описаны содержание уроков и текст для лектора.

1. Сценарий охватывает всю программу обучения: 17 уроков, разбитых на 5 тематических блоков.

2. Выполнение задач по проекту осуществляется своевременно, отклонение от дедлайна не превышает 10%.

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 300 000 рублей после выплаты налогов для эксперта по бюджетированию компенсаций и льгот, 150 000 рублей после выплаты налогов для методиста.