Сопровождение и анализ процесса развития компетенций контрактных инженеров

Необходимо провести анализ результатов развития компетенций контрактных инженеров в системе управления исполнением договорных обязательств, а также обеспечить сопровождение процесса их развития по профессиональным компетенциям.

В компании «Газпром нефть» реализуется программа развития контрактных инженеров, которая направлена на развитие перечня определенных профессиональных компетенций, которые необходимы контрактным инженерам для осуществления своей деятельности на рабочих местах.

Лидер проекта ищет одного специалиста — администратора, который сможет оперативно решать задачи, связанные с административной поддержкой процесса развития профессиональных компетенций контрактных инженеров, а также провести анализ результатов данного процесса.

· Анализ программы развития компетенций и рекомендации по формированию интерактивных заданий в формате *.docx.

· Анализ обратной связи по итогам проведенного обучения и перечень рекомендаций по улучшению процесса в формате *.xlsx.

· Анализ методологии расчета эффективности развития сотрудников с ролью «Контрактный инженер» и расчет эффективности проводимых обучений в формате *.xlsx.

· Рекомендации по внедрению системы наставничества и адаптированная методология для ролей процесса управления исполнением договорных обязательств в формате *.pptx.

· Все документы подготовлены с соблюдением сроков и согласованы с лидером проекта.

· Все документы оформлены в соответствии с брендбуком «Контрактный инженер».

· Документы в форматах *.docx и *.pptx содержат не менее 15 страниц.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 420 000 рублей до выплаты налогов, из них 365 400 рублей после всех вычетов для физлиц (налоговая ставка 13%) или 394 800 рублей после всех вычетов для самозанятых / ИП (налоговая ставка 6%). Оплата будет производиться в четыре этапа.