Дизайн материалов для HR-функции ООО «Газпромнефть-Снабжение»

Необходимо разработать дизайн шаблонов, презентационных, учебных и коммуникационных материалов, а также других документов, разрабатываемых HR-подразделением компании, а также выполнять задачи по подготовке коммуникационых материалов в текущем режиме в зависимости от потребности.

HR-подразделение ООО «Газпромнефть-Снабжение» активно развивает бренд работодателя. В связи с этим возникла потребность оформлять разработки подразделения в специальном фирменном стиле, который должен будет полностью соответствовать требованиям и рекомендациям корпоративного брендбука, но сделает узнаваемым продукты HR-службы, повысит ее visibility. Сейчас в службе работают 2 менеджера, которые генерируют идеи по развитию содержания материалов, разработок и формам прочих коммуникаций подразделения, но не обладают навыками дизайнера.

Лидер проекта ищет одного специалиста — графического дизайнера, который сможет вместе с ним детализировать образ результата, спланировать работу в проекте, а затем разработает дизайн материалов, подготовит шаблоны деловых документов, презентаций, публикаций в социальных сетях и прочих разработок HR-службы.

· Руководство по дизайну для HR-подразделения в формате *.pptx, которое содержит:

o шаблоны документов, программ, электронных писем, презентаций, буклетов и прочих коммуникационных материалов;

o логотипы продуктов и разработок в векторном формате;

o правила масштабирования элементов дизайна для их использования на разных носителях;

o принципы оформления и компоновки текстовой информации, рисунков, схем, диаграмм в учебных пособиях;

o правила оформления видео- и анимационных роликов;

o шаблоны элементов визуализации информации;

o комплект изображений и шаблон сообщений для социальных сетей;

o прочие элементы фирменного стиля для разработок специалистов подразделения.

· Отчетные и информирующие презентации подразделения, оформленные в новом дизайне с элементами современной визуализации информации (по поручению лидера проекта, не более 3 в месяц).

· Комплект шаблонов и рекомендаций по оформлению электронных курсов, планируемых к разработке.

· Дизайн материалов подразделения обязательно учитывает рекомендации по визуальному стилю всей группы компаний «Газпром нефть», не противоречит общему корпоративному брендбуку, но имеет элементы, легко идентифицирующие коммуникации и разработки HR-подразделения ООО «Газпромнефть-Снабжение».

· Предложено не менее трёх вариантов элементов дизайна.

· Корректировки по требованию лидера проекта выполняются в течение 2 рабочих дней.

· Презентации подразделения переоформляются в новом дизайне в течение 3 рабочих дней.

· Дизайн материалов строгий, лаконичный и учитывает современные тренды.

· В шаблоне презентаций MS PowerPoint и книг MS Excel использованы встроенные инструменты визуализации (блок-схемы, таблицы, графики, дизайн, анимация, плашки и т. п.) и современная инфографика.

· Тексты изложены грамотным языком и написаны без ошибок.

· Все документы оформлены своевременно.

Проект предусматривает вознаграждение, размер которого будет определен в ходе переговоров с лидером проекта (в пределах 40 000 – 55 000 рублей в месяц после выплаты налогов в зависимости от опыта кандидата).