Проведение корпоративных тренингов программы «Эффективный руководитель»

Необходимо проводить корпоративные тренинги программы «Эффективный руководитель» для менеджеров дочерних обществ компании в разных городах.

Компания «Газпром нефть» запускает программу развития управленческих компетенций старшего, среднего и линейного менеджмента под общим названием «Эффективный руководитель». Программа рассчитана на год и включает в себя 4 блока: «Мотивация», «Управление приоритетами», «Коммуникация», «Публичные выступления». К каждому блоку эксперты программы разрабатывают очные корпоративные тренинги продолжительностью 16 часов. Для блока «Мотивация» эти тренинги уже готовы.

Чтобы проводить тренинги в разных дочерних обществах в различных городах, компания формирует ресурсный пул тренеров. Ресурсный пул — группа тренеров, готовых проводить типовые, полностью разработанные тренинги. Когда у лидера проекта появится задача провести тренинг в конкретном дочернем обществе, он предложит ее участникам пула, указав ожидаемый результат, критерии его оценки, сроки и оплату. Предполагается, что для каждого дочернего общества будет составлен график проведения тренингов.

Если вы хотите стать участником пула, вам нужно откликнуться на этот проект, предоставить резюме и портфолио, пройти интервью и провести часовой демотренинг для лидера и экспертов проекта.

Проект предусматривает вознаграждение, размер которого будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта, а также компенсацию командировочных расходов.