Экспертиза и описание бизнес-процессов в HR

Необходимо проанализировать имеющиеся наработки по бизнес-процессам функции обучения и развития, аккумулировать сведения, составить и оформить описания бизнес-процессов по корпоративным стандартам.

«Газпромнефть-Нефтесервис» развивает систему обучения рабочих, структурирует и существенно обновляет бизнес-процессы, которые в перспективе должны будут реализовываться в дочерних обществах компании.

⠀

Лидер проекта ищет специалиста, который изучит имеющиеся наработки в описании и представлении бизнес-процессов обучения и сможет, используя свой опыт, предложить дополнения/улучшения, скомпоновать все сведения и мнения, составить схемы и описания бизнес-процессов, а также подготовит презентации для руководителей.

1. Описание бизнес-процессов в корпоративном формате, до 16 наименований.

2. Презентации для руководителей по каждому бизнес-процессу с пояснительной запиской по специфике внедрения в деятельность дочерних обществ, форматы *.pptx, *.docx.

1. Описание бизнес-процесса презентовано руководству и согласовано не более чем за 3 итерации. Оперативность внесения корректировок определяется лидером проекта.

2. Все материалы отредактированы и предоставлены вовремя.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 380000 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 410575 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%). Окончательный размер вознаграждения будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта в зависимости от уровня вашей квалификации/экспертизы в области разработки и описания бизнес-процессов в HR. Предполагается оплата в 3 этапа.

⠀

Участвуя в проекте, вы сможете поработать с крупнейшей нефтегазохимической компанией России. По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.