Трекер в проект по нанесению минеральных покрытий на резьбы НКТ с целью повышения числа спускоподъемных операций

Необходимо осуществлять трекинг команды проекта по нанесению минеральных покрытий на резьбы НКТ с целью повышения числа спускоподъемных операций.

В компании «Газпром нефть» стартовал проект по нанесению минеральных покрытий на резьбу НКТ (насосно-компрессионная труба) с целью повышения числа спускоподъемных операций.

⠀

При эксплуатации технологической НКТ резьба выходит из строя, что влечет за собой необходимость ремонта и закупки новой трубы.

⠀

По регламенту новая технологическая НКТ может провести 40 спускоподъемных операций (СПО), после ремонта – 20 СПО. Из-за значимого снижения допустимых СПО и утоньшения стенок трубы после ремонта технологической НКТ труба переводится в статус фондовой (используется при добыче нефти) и закупается новая труба. Есть случаи преждевременного выхода из строя резьбы технологической НКТ.

⠀

Минеральное покрытие позволит увеличить эффективность резьб НКТ при СПО.

⠀

Лидер проекта ищет трекера, который проведет диагностику команды проекта на момент старта, сформирует реестр рисков и корректирующих действий по работе команды, разработает рекомендации о зонах роста инженера и руководителя проекта.

1. Отчет по диагностике команды на момент старта трекинга, файл формата *.xlsx.

2. Отчет о работе трекера за период с 03.07.2023 по 31.07.2023, файл формата *.xlsx.

3. Реестр рисков с корректирующими действиями, файл формата *.xlsx.

4. Отчет о работе трекера за период с 01.08.2023 по 31.08.2023, файл формата *.xlsx.

5. Отчет о работе трекера за период с 01.09.2023 по 30.09.2023, файл формата *.xlsx.

6. Отчет по диагностике команды на момент завершения трекинга, файл формата *.xlsx.

7. Рекомендации о зонах роста инженера/руководителя проекта, файл формата *.xlsx.

1. Отчеты по диагностике команды на момент старта и завершения трекинга, о работе трекера за отчетные периоды оформлены в соответствии с требованиями лидера проекта, шаблоны отчетов предоставит лидер проекта.

2. Реестр рисков должен включать описание корректирующих действий в свободной форме.

3. Рекомендации о зонах роста инженера / руководителя проекта описаны в свободной форме и включают согласованный с лидером проекта план обучающих мероприятий.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 180 000 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 194 482 рубля после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

⠀

Участвуя в проекте, вы сможете поработать с крупнейшей нефтегазохимической компанией России. По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.