Подготовка описания HR-проектов и консультирование заказчиков

Необходимо проводить интервью с заказчиками проектов из области управления персоналом, и на основе этой информации составлять описания проектов, аналогичные тому, что вы сейчас читаете, для размещения на платформе "Профессионалы 4.0".

Задача платформы "Профессионалы 4.0" (https://professionals4-0.ru/) — помогать заказчикам из крупного и среднего сегментов бизнеса (например, от "Газпром нефти", "Ростелекома", "Северстали", СИБУРа, "Красцветмета" и др.) подбирать отдельных исполнителей или целые гибкие команды для реализации краткосрочных бизнес-проектов. Для размещения задач на платформе необходимо составлять их описания вместе с заказчиками. Для этого на платформе существуют бриф-менеджеры — отраслевые эксперты в различных направлениях.

⠀

Роль бриф-менеджера состоит из двух аспектов:

1. Экспертная помощь заказчику в формулировке и конкретизации его задачи, которую необходимо решить при помощи привлеченных исполнителей, а также выбор наиболее оптимального способа и формата реализации проекта, совместно с заказчиком. Для этого бриф-менеджер в качестве эксперта помогает определить, каким образом задача может быть наиболее успешно решена, какие компетенции/исполнители будут необходимы для этого и какова будет стоимость.

⠀

2. Формулирование требований к проекту и исполнителям, а также составление полного описания задачи - превращение идеи в конкретное задание с указанием сроков, критериев оценки и образца результата, чтобы исполнители сразу понимали суть проекта, обращали внимание на задачу и откликались на нее чаще. Основываясь на методологии и результатов интервью с заказчиком, бриф-менеджер составляет бриф, в котором четко и понятно излагается собранная информация, чтобы потенциальный исполнитель мог ознакомиться с текстом на платформе и быстро принять решение о своем участии в проекте.

⠀

В связи с увеличением объема работы, лидер проекта хочет усилить команду платформы «Профессионалы 4.0» бриф-менеджером, специализирующимся в сфере HR.

Результат работы включает проведение экспертных встреч и бриф-сессий с заказчиком. Бриф предоставлен в заданном формате *.docx.

· Бриф должен соответствовать критериям, указанным в базе знаний для бриф-менеджеров.

· Бриф должен содержать всю необходимую информацию о проекте, достаточную для принятия решения об участии в нем.

· Язык брифа должен быть понятным для потенциальных исполнителей.

· Бриф должен быть согласован с заказчиком.

· Работа над проектом должна соответствовать регламентам и схеме бизнес-процессов "Профессионалов 4.0".

· Вы должны эффективно общаться с заказчиками разных уровней, оперативно и исчерпывающе отвечая на их вопросы по вашей экспертной области (HR) и о механике работы платформы.

Вознаграждение предусмотрено за каждую проведенную бриф-сессию. Вы можете гибко варьировать свою загрузку и количество проектов в зависимости от объема заказов на платформе и ваших возможностей. Если заказчик изменит свое решение и откажется искать исполнителя по уже согласованному брифу, работа все равно будет оплачиваться.

⠀

Кроме того, по желанию бриф-менеджера возможно выполнение дополнительных задач с оплатой по часовой ставке. Размер оплаты обсуждается на собеседовании с лидером проекта.

⠀

После успешной работы в течение 6 месяцев возможно продолжение сотрудничества.