Разработка рекомендаций по интеграции рабочих профессий в действующую методику оценки должностей РСС Hay Group Газпром нефть

Необходимо предложить корректировки используемой методологии для оценки должностей руководителей и специалистов с учетом включения в контур рабочих процессов (синхронизация двух существующих методик) и сформулировать дополнительные факторы оценки рабочих профессий с учетом новых объектов.

В Блоке логистики переработки и сбыта совокупное вознаграждение для РСС формируется по системе грейдов (методология Hay Group), а для рабочего персонала используется тарифная сетка, сформированная по разрядам и группам сложности технологических объектов. Профессии распределены в Едином каталоге рабочих профессий (ЕКРП) по группам сложности технологических объектов, определенных на основе следующих критериев: объем используемого оборудования, охват технологического процесса и ответственность.

⠀

Лидер проекта ищет методолога-консультанта с глубоким знанием производственных процессов на нефтеперерабатывающих предприятиях, способного проанализировать новые ДО и новые технологические установки на предмет необходимости расширения списка должностей, предложить корректировки действующей Методики оценки сложности технологических объектов с учетом специфики процессов в новых ДО и эксплуатируемого оборудования. Предварительная информация от ДО о необходимости учета дополнительных факторов имеется.

1. Предложения по корректировке методологии оценки должностей и рабочих профессий в формате docx.

2. Актуализированный калькулятор оценки рабочих профессий в формате xlsx.

3. Краткое руководство по оценке рабочих профессий с учетом предложенных корректировок методологии в формате pptx/docx.

4. Описания рабочих профессий с учетом проведенной оценки в формате docx.

1. Полнота документов: в предложенных корректировках учтены факторы оценки рабочих профессий.

2. Предложенные корректировки сохраняют преемственность относительно действующей версии: все используемые методы оценки работают как для новых, так и для старых должностей.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 500 000 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 540 000 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).