Занесение информации в корпоративную систему управления обучением и выявление недочетов в ее работе

Необходимо внести в корпоративную систему управления обучением (LMS) целевые обучающие программы по производственной безопасности (ЦОП ПБ), планы обучения, образовательных провайдеров, зафиксировать результаты проведения обучающих мероприятий и выявить все недостатки и ошибки в работе LMS.

Департамент по внедрению системы управления операционной деятельностью и производственной безопасности компании «Газпром нефть» реализует проект по повышению качества корпоративного обучения в сфере ПБ для блока разведки и добычи. Обучение проводится в дочерних обществах компании и подрядных организациях.

⠀

Для организации образовательного процесса компания использует корпоративную систему управления обучением «Портал знаний» (LMS), в которой есть ошибки и недочеты, которые необходимо устранить.

⠀

Лидер проекта ищет одного администратора обучения, который внесет в LMS необходимую информацию по обучающим программам, в процессе работы выявит все недоработки и подготовит отчет по результатам.

1. Реестр ошибок и перечень функций кабинета администратора обучения, которые необходимо доработать на "Портале знаний", в формате *.xlsx.

2. Отчет по обученности ЦОП ПБ за 2023 год в формате *.xlsx.

Реестр ошибок и функций для доработки прошел сверку по отчетам LMS.

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 348 000 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 376 000 рублей после всех вычетов для самозанятых / ИП (налоговая ставка 6%).

⠀

Проект предполагает поэтапную оплату.

⠀

По результатам выполнения работ лидер проекта может предложить вам продолжение сотрудничества на следующие 3 месяца.