Разработка системы рейтингования инженерно-технических работников

Требуется разработать базовую версию приложения для рейтингования персонала подрядных организаций.

Эффективность капитальных вложений, обеспечение качества и безопасности нового строительства, реконструкции и эксплуатации активов — основные условия стабильного развития компании. Сейчас в компании «Газпром нефть» этими процессами занимаются множество подрядных организаций. Достижение результатов сильно зависит от компетенций привлекаемого персонала, в первую очередь — инженерно-технических работников (ИТР). Для того, чтобы цели капитальных вложений выполнялись в срок, с заданным качеством и в рамках бюджета, компания «Газпром нефть» вводит систему рейтингования ИТР подрядных организаций. Для автоматизации этой системы необходимо разработать программное обеспечение в соответствии с уже утвержденным техническим заданием.

Да, проект рассчитан на то, что им будет заниматься команда из четырех специалистов: • тимлид; • фулстек-разработчик; • бэкенд-разработчик; • фронтенд-разработчик.

1. Ознакомиться с презентационными материалами и утвержденным техническим заданием, предоставленными лидером проекта. 2. Вместе с лидером проекта провести командное обсуждение плана работы, договориться о правилах коммуникации внутри команды и порядке актуализации бэклога. 3. Сформировать бэклог и согласовать его с лидером проекта. 4. Распределить задачи бэклога между участниками команды. 5. Тимлиду: 5.1. Организовать работу команды разработки во фреймворке SCRUM, при необходимости формализовав правила работы. 5.2. Обеспечить в течение всего проекта выполнение задач бэклога в срок, своевременно выявляя риски и предпринимая корректирующие меры. 6. Разработчикам: 6.1. Участвовать в оценке задач бэклога. 6.2. Выполнять задачи по разработке портала в соответствии с бэклогом. 6.3. Разрабатывать спецификацию на программное обеспечение в соответствии с предоставленными лидером проекта корпоративными требованиями. 7. Передать лидеру проекта финальные результаты проекта.

1. Портал рейтингования ИТР, развернутый в корпоративной сети. 2. Спецификация на ПО в формате *.md.

1. На портале реализованы все высокоприоритетные требования из технического задания. 2. Спецификация на ПО соответствует корпоративным требованиям. 3. Среднее отклонение сроков реализации задач бэклога не более 20%.

За данный проект можно получить 1 664 000 руб. после выплаты налогов, в том числе: • 416 000 руб. тимлиду; • 416 000 руб. фулстек-разработчику; • 416 000 руб. бэкенд-разработчику; • 416 000 руб. фронтенд-разработчику.

Лидер проекта предоставит вам презентационные материалы, техническое задание и требования к спецификациям, а также обеспечит оперативное взаимодействие с экспертами.