до 17 мая 2021
3 месяца 8 дней
113 100 ₽
Требуется разработать техническое задание и подготовить документацию для запуска тендерных процедур по доработке приложения.
Компания «Газпром нефть» разработала для сотрудников мобильное приложение по охране здоровья и труда и теперь хочет расширить функциональность этого приложения. С новыми функциями сотрудники смогут с помощью приложения управлять формой своего совокупного поощрения. Для выбора разработчика на этот проект компания планирует провести закупочную процедуру. Для этой процедуры необходимо разработать техническое задание на доработку приложения, определить список потенциальных исполнителей и подготовить пакет тендерной документации.
Нет, проект рассчитан на то, что им будет заниматься один человек — аналитик требований со знанием тендерных процедур.
Проект состоит из двух этапов. На первом этапе (до 30 июня 2021 года) вам предстоит: 1. Изучить предоставленные лидером проекта материалы по совокупному вознаграждению и стандарты соответствующих бизнес-процессов. 2. Провести интервью с представителями профильных служб компании-заказчика (включая специалистов по информационной безопасности), чтобы уточнить требования к приложению и его интеграции с корпоративными системами. 3. Подготовить техническое задание на доработку приложения. 4. Разработать сценарии работы приложения и наполнить их контентом. На втором этапе (до 31 августа 2021 года) вам предстоит: 1. Подготовить документацию, необходимую для включения закупки услуг по доработке приложения в годовой план закупок. 2. Учесть замечания блока закупок компании. 3. Администрировать тендерные процедуры.
1. Техническое задание (ТЗ) на доработку приложения в формате *.docx. 2. Сценарии работы раздела совокупного поощрения в приложении в формате *.docx. 3. Пакет документации для закупки (внесение в ГПЗ и тендер) в форматах *.docx, *.xlsx, *.pdf.
Подготовленные документы учитывают все внутренние нормативные требования компании «Газпром нефть» к заключаемым контрактам и позволяют лидеру проекта гибко подойти к выбору исполнителя.
Проект предусматривает совокупное денежное вознаграждение в размере 113 100 рублей после вычета налогов с поэтапной выплатой (52 200 рублей за первый этап и 60 900 рублей за второй этап).
У вас будет возможность задавать лидеру проекта вопросы, а также привлекать его и других сотрудников компании к разработке требований.