UX/UI развитие внутреннего портала подразделения

Необходимо разработать новый дизайн портала системы управления операционной деятельностью (СУОД), в котором бы учитывались пожелания стейкхолдеров и тренды в работе с пользовательским опытом и дизайном сайтов и порталов

Текущий дизайн и структура портала СУОД не выполняет функции по вовлечению и информированию пользователей о деятельности подразделения. Это связано как с качеством и степенью проработки контента, так и с отсутствием современных UX/UI решений в дизайне портала Вам предстоит спроектировать новый дизайн портала на примере нескольких его страниц. Необходимо, чтобы предложенный вариант дизайна отличался от традиционных корпоративных порталов, но не противоречил требованиям корп. стиля Компании. Портал должен помогать пользователю получить доступ к информации о подразделении, его сотрудниках, деятельности, предлагаемым услугам, инструментам повышения производственной эффективности, а также информировал пользователей о новостях и событиях, происходящих в подразделении

1) Провести встречу-сессию со стейкхолдерами для сбора ожиданий и запроса. На встрече необходимо определить: а) страницы, на примере которых следует разработать новый дизайн (до 10 страниц) б) контент и дополнительные элементы, которые следует предусмотреть в дизайне, например, элементы геймификации 2) Разработать 3 варианта нового дизайна для основных страниц, определенных со стейкхолдерами

Дизайн главных страниц разделов (2-3 варианта дизайна для страниц, выбранных со стейкхолдерами – до 10 разделов) a. В дизайне предусмотрено место как для существующего контента, так и для новых элементов, которые появятся, например, элементов геймификации b. В дизайне предусмотрена возможность персонализации как меню, так и наполнения доступных пользователю по короткой ссылке элементов портала (преднастроенных виджетов, дашбордов, мэшапов, а также файлов и ссылок на внешние ресурсы, доступных на портале) c. Предложены варианты навигации, применимые в дальнейшем ко всему порталу d. Предложенные прототипы страниц, применимы в дальнейшем ко всему порталу

1) Разработаны дизайн-макеты основных страниц (не больше 10), на основе предоставленного контента и согласованных новых элементов, которые добавятся 2) Дизайн соответствует брендбуку ГПН 3) Прототипы и графические элементы дизайна страниц выдержаны в едином стиле 4) В разработанных дизайн-макетах должна четко прослеживаться целевая модель работы подразделения, основанная на трех принципах – Зарабатывай, Самореализуйся, Обучайся 5) Дизайн соответствует актуальным трендам в дизайне сайтов (минималистичность, упор на визуальные элементы и т.д.) 6) Результат соответствует требованиям, описанным в разделах «Что предстоит сделать» и «Каким должен быть результат работы»

• Дизайн-макеты страниц портала в формате PSD и в виде HTML верстки

Нет, проект рассчитан на одного исполнителя - дизайнера UX/UI