Разработка профилей должностей и чек-листов оценки компетенций для проектного офиса

Необходимо разработать качественные профили должностей на основе компетенций и чек-листы для оценки кандидатов, включающие критерии оценки, примеры вопросов/кейсов и 10-бальную систему ранжирования для типовой структуры проектного офиса.

АО «Газстройпром» — генеральный подрядчик по строительству объектов ПАО «Газпром», головная компания многопрофильного холдинга, выполняющего полный комплекс работ в рамках проектов по добыче, переработке и транспортировке природного газа. Производственные компании группы «Газстройпром» работают во всех федеральных округах РФ.

⠀

В рамках формирования эффективной структуры проектного офиса требуется стандартизировать подход к подбору и оценке персонала, обеспечив прозрачность и объективность оценки кандидатов на ключевые роли.

⠀

Лидер проекта ищет эксперта по разработке профилей должностей, который разработает профили должностей и чек-листы оценки компетенций для ~30 основных ролей проектного офиса.

1. Документ в формате *.docx или *.pdf с профилем должности, включающим описание компетенций, бизнес-процессов в которых задействована должность, ключевых задач, зон ответственности и формальных требований.

2. Чек-лист оценки компетенций с критериями, примерами вопросов/кейсов и 10-бальной шкалой в формате *.docx.

3. Таблица в формате *.xlxs с системой подсчета баллов (при необходимости).

⠀

Для каждой должности — два документа: профиль должности и чек-лист оценки компетенций.

1. Должны быть учтены полнота и детализация профиля должности (hard skills, soft skills, корпоративные и лидерские компетенции, бизнес-процессы, ключевые задачи, зоны ответственности, формальные требования).

2. Учтено соответствие чек-листа оценки компетенций заявленным требованиям (наличие критериев, вопросов/кейсов, 10-бальной шкалы, весовых коэффициентов).

3. При разработке профилей учтены актуальные HR-методик и(Assessment Center, STAR-интервью и др.).

Вы получите вознаграждение, о размере которого договоритесь с лидером проекта. В сумму вознаграждения включен налог, который необходимо оплатить в соответствии с вашим налоговым режимом. Ставка для физических лиц составляет 13%, СМЗ/ИП — 6%. По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.