до 07 ноября 2023
2 месяца
По договорённости
Необходимо разработать техническое задание на создание BI-решения на базе Microsoft Power BI для процессов подбора персонала.
Одна из крупнейших золотодобывающих компаний России, "Highland Gold", которая состоит из 12 операционных предприятий, использует данные из различных источников, таких как корпоративные информационные системы 1С, ХантФлоу, внешние ресурсы HeadHunter, SuperJob и другие для планирования и оценки эффективности подбора персонала.
⠀
В настоящее время вся отчетность собирается вручную с использованием таблиц Excel, что является медленным, неудобным и может приводить к ошибкам при большом количестве вакансий (около 3000). Главная проблема заключается в том, что такой подход не позволяет руководителям оперативно реагировать на нехватку персонала и оценивать эффективность работы подразделений по подбору персонала. Поэтому было принято решение автоматизировать процессы сбора данных и визуализировать их с помощью дашбордов в Microsoft Power BI, который уже используется в компании.
⠀
Лидер проекта ищет системного аналитика, который соберет и опишет требования в виде технического задания на разработку.
Результатом работы будет техническое задание на разработку в формате *.docx, которое будет содержать:
⠀
• Ключевые цели автоматизации и собираемые метрики.
• Модель данных.
• Интеграции с внешними системами, потоки и структуры данных информационного обмена.
• Схематичные макеты (мокапы) дашбордов, отчетов и т. д.
• Нефункциональные требования.
⠀
Детальное содержание технического задания будет необходимо согласовать на начальном этапе проекта.
Техническое задание должно содержать все согласованные разделы и необходимую информацию для выполнения проекта по разработке.
Вы получите вознаграждение, размер которого будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта.
⠀
По результатам работы лидер проекта может предложить вам продолжение сотрудничества на этапе разработки.