Внедрение LMS

Требуется проанализировать процессы управления внутренним и внешним обучением, настроить их в Mirapolis LMS, обучить сотрудников и организовать загрузку учебных материалов.

Светогорский ЦБК вышел из состава международной корпорации и выстраивает собственную ИТ-инфраструктуру. Одним из ранее автоматизированных процессов, который предстоит перенести на новую платформу, является дистанционное обучение. В компании налажены бизнес-процессы, обучающий контент готовится к загрузке. 1 августа 2023 года – дата запуска онлайн-системы управления обучением для пользователей, к которой нужно осуществить первый этап загрузки контента на платформу и отладку процесса регистрации сотрудников и выгрузки необходимых отчетов.

Лидер проекта ищет специалиста по LMS, способного проанализировать бизнес-процессы дистанционного обучения, настроить их в Mirapolis LMS, провести обучение сотрудников и поддержать процесс загрузки контента.

1. В Mirapolis LMS настроены:

1.1. Процессы обучения: курсы, программы обучения, оценочные мероприятия, рассылки пользователям и т. п.

1.2. Система отчетности.

2. В Mirapolis LMS загружены курсы в согласованном объеме.

3. Инструкции пользователей и администраторов в форматах docx и pptx.

4. Проведено обучение ключевых пользователей и администраторов.

1. Настроенные процессы согласованы с ключевыми пользователями и максимально полно соответствуют уже действующим процессам в компании.

2. Сотрудники по итогам обучения могут загружать курсы в LMS без помощи исполнителя или администраторов.

3. Сотрудники по итогам обучения смогут корректировать настроенные в LMS бизнес-процессы или создавать новые.

4. 1 августа 2023 года сотрудники приступили к опытно-промышленной эксплуатации системы.

Вознаграждение за данный проект будет определено по итогам переговоров лидера проекта с потенциальным исполнителем.