Подбор ИТ-персонала для страховой компании

Необходимо подобрать ИТ-персонал для страховой компании «ВСК».

Страховой дом «ВСК» разрабатывает лучшие электронные сервисы для клиентов и активно развивает ИТ-направление. Для усиления ИТ-команды необходимо подобрать специалистов на позиции Data Scientist, Data Engineer и ML-архитектор. Описание вакансий можно найти по ссылкам:

⠀

https://hh.ru/vacancy/79546407?hhtmFrom=employer_vacancies

https://hh.ru/vacancy/80805489?hhtmFrom=employer_vacancies

https://hh.ru/vacancy/80982790?hhtmFrom=employer_vacancies

https://hh.ru/vacancy/80713843?hhtmFrom=employer_vacancies

https://hh.ru/vacancy/80522378?hhtmFrom=employer_vacancies

⠀

Лидер проекта ищет ИТ-рекрутера, который найдет персонал на открытые в компании вакансии.

1. По каждой из 5 вакансий:

· предоставлено не менее 10 резюме релевантных кандидатов в формате *.docx;

· предоставлено не менее 10 кратких отчетов по результатам общения с кандидатами в формате *.docx;

· проведено не менее 10 первичных интервью с релевантными кандидатами;

· организовано 5–10 интервью с нанимающими менеджерами.

2. 4 аналитических отчета по проблемным позициям.

1. Поиск кандидатов осуществлен с использованием различных инструментов (ваша сеть контактов и кандидатов, социальные сети, мессенджеры, профессиональные сообщества, прямой поиск), без использования сайта hh.ru.

2. Опыт и навыки представленных вами кандидатов соответствуют требованиям вакансий компании.

3. Финальные кандидаты получили от вас всю необходимую информационную поддержку до момента трудоустройства.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 150 000 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 162 068,97 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

⠀

По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.