Роль закрыта
· Наличие сертификата фасилитатора.
· Опыт фасилитации не менее трех лет, в том числе в онлайн и для проектных команд.
· Знание основ ТРИЗ.
· Высшее инженерно-техническое образование.
· Понимание процесса управления проектами.
· Владение современными методами организации групповой работы в ходе проведения сессий.
· Членство в ассоциации фасилитаторов и опыт работы в компаниях ТЭК будут являться преимуществом.
· Наличие рекомендательных писем от работодателей будет преимуществом.
· Успешно выполненное тестовое задание, которое даст вам лидер проекта.
· Город проживания Санкт-Петербург будет преимуществом.
1. Согласовать с лидером проекта методологию генерации гипотез, компьютерные программы, которые предполагается использовать в ходе сессии. После этого подготовить и утвердить у лидера проекта сценарии всех 6 сессий.
2. Провести 6 сессий: 3 с внутренними экспертами научно-технического центра и компаний периметра ПАО «Газпром нефть» и 3 с сотрудниками технологических вузов. Длительность каждой сессии — от 2 до 3 часов каждая участников порядка 10, но не более 30.
3. Проанализировать ход сессий, выделив возможности для улучшения проведения фасилитаций и те аспекты, которые получились успешно. Также важно проанализировать активность участников, чтобы в дальнейшем использовать эту информацию для оптимизации процесса выработки гипотез.
4. Подготовить отчетные материалы по каждой сессии.
Проект рассчитан на 4 месяца (с сентября по декабрь) и предполагает частичную занятость (20% от полной загрузки).
Работа по проекту будет вестись удаленно. Перед началом проекта необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.
Вы будете взаимодействовать с экспертами и лидером проекта.
Проект предусматривает денежное вознаграждение, размер которого будет определен в процессе переговоров с лидером проекта.
Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.