Рекрутер

• Опыт подбора персонала от 6 месяцев.
• Способность самостоятельно организовать свою работу.
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.
• Ответственность, доброжелательность, инициативность.
• Готовность работать в сжатые сроки и оперативно закрывать вакансии.

1. Изучить описания вакансий и требования к кандидатам.

2. Размещать вакансии на специализированном сайте (доступ вам представит лидер проекта).

3. Обрабатывать отклики кандидатов.

4. Вести самостоятельный поиск кандидатов на различных площадках.

5. Отбирать кандидатов по резюме.

6. Проводить первичные интервью.

7. Направлять бизнес-заказчикам резюме кандидатов.

8. Организовывать интервью выбранных кандидатов с бизнес-заказчиками.

9. Быть на связи с кандидатами до выхода на работу.

Проект рассчитан на 3 месяца (август — ноябрь 2021 года) и предполагает неполную занятость (50%–70%).

Работа по проекту будет вестись удаленно. Перед началом проекта вам необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта, который перед стартом работ проведет установочную встречу, конкретизирует задачу и ответит на ваши вопросы.

Вы получите вознаграждение, размер которого будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта. По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества на постоянной основе.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.