Аналитик

• Поиск информации в открытых источниках
• Анализ и структурирование информации
• Английский язык
• Подготовка презентации
• MS PowerРoint
• Опыт работы/ экспертиза в сфере оценки персонала будет преимуществом

Вам необходимо собрать аналитический отчет/дайджест об актуальных трендах, инструментах и технологиях в области оценки персонала.

Результат работы:

Полный отчет, отвечающий целям и задачам, с выводами в Powerpoint в шаблоне компании в соответствии с брендбуком.

Что должен содержать отчет:

• Ключевые выводы о трендах в области оценки персонала на основе собранного обзора инструментов и технологий

• Обзор не менее 20 актуальных инструментов и технологий оценки персонала, в том числе инновационных (под «актуальными» понимаются либо инструменты и технологии, появившиеся за последние 3 года, либо те, которые в настоящее время используются в крупных компаниях, сопоставимых с компанией-заказчиком или находятся на стадии разработки)

По каждому инструменту должно быть описано:

• Название

• Краткое описание инструмента или технологии

• Автор, ссылка на источник

• Мнения о достоинствах и недостатках от экспертов (на основе экспертных обзоров и статей в профильных журналах и сообществах)

• По возможности – примеры компаний, которые используют данный инструмент или технологию

Референс и антиреференс

Не следует включать в обзор следующие инструменты: Профессиональный личностный опросник OPQ от SHL; Мотивационный личностный опросник MQ от SHL; PIF от Экопси; Система оценки Hogan; Профессиональный личностный опросник Delta от Экопси; Тесты способностей Switch от Экопси; тесты способностей Elements от TalentQ

Проект рассчитан на 4 недели, загрузка 80%

Работа по проекту будет вестись удаленно.

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта, который перед стартом работ проведет установочную встречу, конкретизирует задачу и ответит на ваши вопросы.

Вы получите 80 000 после выплаты налогов.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.