ИТ-сорсер 1

· Опыт подбора ИТ-специалистов не менее 3х лет;

· Опыт самостоятельной работы (желательно, в качестве фрилансера);

· Наличие собственного доступа к ресурсам для поиска кандидатов.

· Опыт применения различных инструментов поиска кандидатов;

· Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро переключаться между проектами;

· Умение укладываться в оговоренные дэдлайны;

· Знание ИТ-рынка труда Санкт-Петербурга и регионов;

· Искать и проводить первичный отбор кандидатов на ИТ-позиции (разработчики, DevOps-инженеры, QA-специалисты, системные, бизнес-аналитики, инженеры Big Data, Product Owners, Project Managers, архитекторы) согласно заявке от Лидера проекта;

· Проводить первичное интервью (по телефону или через Zoom), чтобы выявить ожидания кандидата, оценить его опыт, представить ему компанию и позицию.

· Готовить краткое резюме о кандидатах и представлять их лидеру проекта.

Проект рассчитан на 3 месяца и предполагает частичную занятость (до 50%).

Работа в проекте будет вестись удаленно. Вы будете взаимодействовать с HR-специалистами компании.

Вы получите вознаграждение, о котором договоритесь с лидером проекта.