Роль закрыта
● Понимание специфики HSE, проектного управления.
● Опыт работы в компаниях топливно-энергетического комплекса не менее 5 лет.
● Управленческий опыт работы в компаниях топливно-энергетического комплекса.
● Опыт работы с компанией «Газпром Нефть» будет преимуществом.
● Опыт модерации деловых игр, панелей дискуссий, форумов или конференций.
● Высокие коммуникативные навыки, умение удерживать большую аудиторию в единой информационной плоскости.
● Высокий уровень эрудиции и ориентация в мировых новостях.
1. Участвовать в качестве эксперта в трёх встречах с лидером проекта и разработчиком в процессе разработки игры.
2. В рамках 1-дневной коммуникационной сессии проработать с разработчиком правила деловой игры.
3. Провести 2-х дневную деловую игру.
4. По результатам деловой игры дать лидеру проекта и указанным им лицам обратную связь по участникам и самой игре (положительные моменты и рекомендации по улучшению).
Проект рассчитан на 2 месяца (целевые сроки проекта: с середины октября по середину декабря 2021 года).
Проект предполагает неполную занятость (10 % загрузки).
Работа по проекту будет вестись очно. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки. Проект завершится после предоставления лидеру проекта обратной связи о проведении деловой игры.
Вы получите денежное вознаграждение, о размере которого договоритесь с лидером проекта.
Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.