Эксперт 2

● Опыт реализации крупных проектов, связанных с цифровой трансформацией компаний и цифровизацией отдельных процессов.

● Опыт реализации проектов по оценке цифровой зрелости компаний.

● Опыт проведения исследований.

● Понимание ключевых цифровых трендов.

● Богатый опыт анализа данных и составления аналитических отчетов.

1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить образ результата, критерии его оценки и фронт работ.

2. Изучить предоставленные материалы: стратегию цифровой трансформации «Газпром нефти», результаты предыдущих исследований цифровой зрелости, пример интерактивного инструмента для интервью и т. д.

3. На всех этапах проекта делиться опытом и лучшими практиками, в том числе международными, для формирования наиболее комплексной и эффективной методологии оценки цифровой зрелости.

Совместно с командой проекта:

4. Синхронизировать исследования областей цифровой зрелости в компании:

• обновить информацию о проводимых в периметре «Газпром нефти» исследованиях, связанных с областями цифровой зрелости;

• актуализировать перечень вопросов локальных опросов и сопоставить их с вопросами общего онлайн-опроса цифровой зрелости;

• подготовить по итогам отчет с результатами анализа существующих исследований областей цифровой зрелости в периметре компании;

• сформировать единое видение с владельцами локальных опросов по перечню вопросов в опросах и общем исследовании цифровой зрелости;

• подготовить по итогам презентацию видения подхода к синхронизации существующих исследований областей цифровой зрелости с общим ежегодным исследованием цифровой зрелости, а также подхода к их развитию для повышения эффективности данной синхронизации.

5. Актуализировать подход к проведению исследования:

• с опорой на свой опыт и знание лучших практик исследований цифровой зрелости компаний разработать обновленную версию опросника онлайн-опроса с учетом актуализированной стратегии цифровой трансформации, актуализированного набора областей и управленческих практик цифровой зрелости, опыта прошлогоднего исследования и потребностей доменных лидеров;

• сформировать подход к комплексному тестированию опросника и провести глубинные интервью с представителями ключевых целевых аудиторий;

• по итогам тестирования подготовить заключение о ключевых проблемах целевых аудиторий с точки зрения восприятия опроса и его реалистичности;

• скорректировать опросник онлайн-опроса по итогам тестирования;

• актуализировать и сверстать онлайн-опросник на платформе Oprosso;

• подготовить скрипт/видение процесса проведения глубинного интервью с руководителями компании;

• доработать интерактивный инструмент для интервью руководства.

6. Сформировать перечень метрик цифровой зрелости:

• проанализировать текущие отслеживаемые метрики в области цифровой трансформации компании;

• с опорой на свой опыт и знание лучших практик исследования цифровой зрелости компаний, актуализированную стратегию цифровой трансформации разработать перечень метрик цифровой зрелости для каждой области исследования;

• согласовать перечень метрик с доменными лидерами областей цифровой зрелости.

7. Для повышения эффективности работы с результатами исследования:

• проанализировать опыт прошлогоднего воркшопа, подход к работе с барьерами, опыт интеграции результатов исследования в процесс формирования ключевых показателей эффективности, опыт формирования базы активностей по развитию цифровой зрелости;

• с опорой на свой опыт и результаты анализа разработать план и рекомендации по оптимизации процесса работы с результатами исследования и их использования в деятельности компании.

8. Подготовить по итогам проекта отчет об актуализированной методологии оценки цифровой зрелости. Согласовать его с лидером проекта.

Проект рассчитан на 3 месяца и предполагает неполную занятость (50-100%).

Работа по проекту будет вестись удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта. Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.

Проект предусматривает вознаграждение, размер которого будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.