Бизнес-архитектор

· Профильное высшее образование.

· Экспертное знание бизнес-процессов в нефтегазовой и производственной отрасли.

· Навыки организационного дизайна, финансового моделирования и оценки экономического эффекта.

· Понимание современных тенденций в продуктовом подходе и цифровизации нефтегазовых компаний.

· Понимание сути и инструментов стратегического менеджмента.

· Знание методологии построения корпоративной архитектуры (TOGAF, DoDAF и т. д.).

· Коммуникативные и презентационные навыки.

1. Провести комплекс мероприятий по сбору материалов о текущих бизнес-процессах в продукте и на границе с другими продуктами программы.

2. Проанализировать текущее состояние процессов: роли и полномочия, организационно-функциональную модель, ключевые показатели эффективности, мандаты и профили ролей, ключевые интерфейсы (взаимосвязи и сопряжения со смежными продуктами).

3. Описать выявленные развилки бизнес-процессов, проработать и описать 2–3 варианта их оптимизации. Передать эту информацию бизнес-архитектору программы и менеджеру продукта, которые выберут и утвердят варианты оптимизации.

4. Подготовить целевую операционную модель на основе утвержденного варианта бизнес-процессов.

5. Проработать взаимосвязи со смежными (ключевыми процессами создания ценности), интегрированными и обеспечивающими процессами, актуализировать процессный ландшафт.

6. Отправить результаты работы на согласование бизнес-архитектору программы и менеджеру продукта, при необходимости внести правки.

7. Разработать детальную дорожную карту и предложения по реализации интегрированного плана изменений, проанализировать риски внедрения.

8. Создать презентацию по результатам работы.

9. Выполнять задачи проектов «Проектный пул» и «Развитие проектных команд» в пространстве Atlassian Jira и Atlassian Confluence.

10. Оказывать методологическую поддержку команде на совещаниях по подготовке к защите этапов реализации продукта.

11. Участвовать в мероприятиях по PI-планированию и других активностях проектов «Проектный пул» и «Развитие проектных команд».

Проект рассчитан на 6 месяцев и предполагает частичную занятость (50%).

Работа по проекту ведется удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером и другими участниками проекта. Вы должны быть доступны в рабочие часы участников проекта, находящихся в Санкт-Петербурге и Тюмени.

Перед стартом проекта вам необходимо подписать соглашения о конфиденциальности и о передаче результатов интеллектуальной деятельности компании.

В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, в рамках которой будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.

Лидер проекта предоставит вам доступ в корпоративную сеть и приложения, используемые для реализации проекта.

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 462 950 рублей после вычета налогов.

По результатам работы лидер проекта может предложить вам дальнейшее сотрудничество.