Роль закрыта
· Высшее образование (желательно техническое).
· Опыт работы в области анализа, разработки и внедрения ПО от 2 лет.
· Опыт разработки требований: спецификаций, сценариев использования, пользовательских историй, технической документации.
· Понимание гибкой методологии разработки ПО.
· Владение BPMN, UML в объеме, достаточном для понимания чужих диаграмм и документирования собственных идей.
· Внимательность к деталям, навыки коммуникации, ориентированность на потребности заказчика.
· Умение выражать свои мысли лаконично и понятно.
· Отличное знание Excel.
· Знание инструментов: MS OFFICE, MS Project, MS Visio — обязательно.
· Знание SQL на достаточном уровне для построения простых запросов.
· Знание конфигураций на базе 1С.
· Опыт внедрения системы с 1С:Зарплата и управление персоналом.
· Наличие сертификатов 1С будет преимуществом.
· Понимание методологии расчета зарплаты, понимание бизнес-процессов по управлению персоналом.
В ходе проекта вам предстоит совместно с командой аналитиков, разработчиков и лидером проекта:
1. Собрать и описать бизнес-требования.
2. Описать бизнес-процессы (BPMN будет преимуществом).
3. Провести экспертизу и оценку задач на реализацию в программном обеспечении, выработать варианты реализации.
4. Описать сценарии и алгоритмы работы системы, форматы и протоколы информационного взаимодействия продукта с другими элементами решения.
5. Проверять реализованный функционал на соответствие требованиям.
6. Формировать техническое задание.
7. Разрабатывать и согласовывать техническую документацию.
8. Фиксировать критерии приемки и участвовать в приемо-сдаточных испытаниях готового функционала заказчику.
9. Участвовать в деятельности рабочих групп по разработке, модификации или внедрению продуктов (взаимодействовать с архитекторами/разработчиками/тестировщиками).
Проект рассчитан на 3 месяца и предполагает полную занятость с возможностью дальнейшего оформления в штат.
Работа по проекту будет вестись удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта.
В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, в рамках которой будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки. Проект завершится передачей результатов работы лидеру проекта, подведением итогов и анализом хода проекта.
Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.