Команда набрана

Методолог

Требуемые навыки

  • Управление персоналом
  • Оценка персонала
  • Разработка методических материалов
  • Ассесмент-центр
Приём откликов
до 04 августа 2022
Сроки работы
14 дней
Формат работы
Удалённо
Вознаграждение
По договоренности

Какие требования предъявляются к исполнителю?

● Опыт разработки центров оценки от 3 лет, в том числе для сферы нефтепродуктообеспечения.

● Понимание специфики работы нефтебазовых хозяйств.

● Опыт работы с компанией «Газпром нефть» будет расцениваться как преимущество.

● Готовность привести примеры успешно реализованных проектов.

Что предстоит сделать?

1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить образ результата, критерии его оценки и фронт работ.

2. Изучить предоставленные материалы: модель компетенций, профиль должности.

3. Совместно с экспертами компании разработать тестовые вопросы для оценки профессиональных компетенций.

4. Разработать бизнес-кейс для оценки управленческих компетенций.

5. Разработать бизнес-игру для оценки управленческих и профессиональных компетенций.

6. Разработать методические материалы для наблюдателей центра оценки.

7. Передать все материалы лидеру проекта. При необходимости внести правки по его замечаниям.

Какой будет загрузка на проекте?

Проект рассчитан на 2 недели и предполагает полную занятость. Финальные версии материалов вы должны предоставить лидеру проекта не позднее 18 августа 2022 года.

Каким будет формат взаимодействия?

Работа в проекте будет вестись удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта и экспертами компании. Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.

Что можно получить за этот проект?

Вы получите вознаграждение, о котором договоритесь с лидером проекта.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.