Специалист - разработчик бизнес-процессов в HR

1. Познакомиться с корпоративной практикой и приемами описания бизнес-процессов HR-функции, уточнить и согласовать с лидером проекта требования к конечному результату, внести свои предложения по содержанию и подготовке описаний.

2. На каждом этапе, взаимодействуя со специалистами компании, изучить имеющиеся наработки по каждому бизнес-процессу, мнения и требования специалистов, а также, привлекая собственный опыт, вносить предложения/дополнения, аккумулировать сведения и составить описания бизнес-процессов.

3. Подготовить презентации по разработанным бизнес-процессам, участвовать в обсуждении, внести корректировки по требованию.

4. Оформить акты выполнения работ на каждом этапе.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 380000 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 410575 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%). Окончательный размер вознаграждения будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта в зависимости от уровня вашей квалификации/экспертизы в области разработки и описания бизнес-процессов в HR. Предполагается оплата в 3 этапа.

⠀

Участвуя в проекте, вы сможете поработать с крупнейшей нефтегазохимической компанией России. По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.

Проект рассчитан на 4 месяца и предполагает неполную занятость (50%).

Проект должен начаться с 01.01.2023 г. и выполняться в 3 этапа:

1 этап: 09.01 – 15.02.2023 г.

2 этап: 16.02 – 31.03.2023 г.

3 этап: 01.04 – 30.04.2023 г.

Работа в проекте ведется удаленно. Перед началом проекта вам понадобится подписать соглашение о конфиденциальности.

⠀

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта и экспертом. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где вы познакомитесь с практикой описания бизнес-процессов в HR, детально обсудите образ результата, утвердите поэтапный план выполнения работ, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.

● Опыт и экспертиза описания бизнес-процессов HR-функции от 3 лет, представленные в резюме и подтвержденные примерами/кейсами.

● Опыт проектной деятельности, связанной с повышением операционной эффективности и организационными изменениями от 3 лет, представленный в резюме.

● Опыт управления бизнес-процессами, внедрения процессно-ориентированных систем менеджмента и повышения операционной эффективности.

● Опыт подготовки презентаций.

● Понимание специфики профессиональной подготовки производственного персонала и рабочих промышленных компаний, опыт работы в вертикально-интегрированной нефтяной компании будет расцениваться как преимущество.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.