Методолог-консультант

1. Ознакомиться с действующей методологией оценки РСС Hay Group, методологией оценки рабочих профессий, ЕКРП и результатами уже проведенных оценок оборудования, а также предложениями от ДО по учету новых факторов оценки.

2. Уточнить требования к результатам, предложить порядок действий и согласовать его с лидером проекта.

3. Проанализировать перечень новых профессий и учесть новые факторы оценки в критериях оценки рабочих профессий.

4. Сформировать проект единой методологии оценки РСС и рабочих профессий.

5. Оценить новые профессии по новой единой методологии.

6. Составить описания рабочих профессий.

7. Сформировать итоговый перечень корректировок методологии оценки и краткое руководство по применению обновленной методологии.

Предполагается частичная загрузка (до 75%).

Работа в проекте обычно происходит в гибридной форме: требуется периодическое присутствие в офисе в Санкт-Петербурге, а также, по согласованию, командировки в новые ДО.

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта и представителями ДО. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, на которой будут утверждены общий вид результата, формат взаимодействия и ключевые этапы контроля.

Проект завершается презентацией результатов лидеру проекта и представителям ДО.

· Экспертное понимание производственных процессов на нефтеперерабатывающих предприятиях.

· Понимание оценки должностей по методике Hay Group.

· Аналитическое мышление.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.