HR-маркетолог

1. Изучить предоставленные лидером проекта материалы: ценностное предложение работодателя, описание целевых аудиторий, маркетинговый план и т. д.

2. Разработать планы по мониторингу вакансий на карьерных ресурсах для трех целевых аудиторий: линейный персонал, работающий на нефтебазах, линейный персонал, работающий на АЗС, офисный персонал. Реализовать мероприятия планов. Подготовить отчет по итогам реализации планов по мониторингу вакансий на карьерных ресурсах.

3. Разработать планы по продвижению карьерных видеороликов для трех целевых аудиторий: линейный персонал, работающий на нефтебазах, линейный персонал, работающий на АЗС, офисный персонал. Реализовать мероприятия планов. Подготовить отчет по итогам реализации планов по продвижению карьерных видеороликов.

4. Разработать планы по продвижению вакансий в интернет-ресурсах (например, в социальных сетях и т. д.) для трех целевых аудиторий: линейный персонал, работающий на нефтебазах, линейный персонал, работающий на АЗС, офисный персонал. Реализовать мероприятия планов. Подготовить отчет по итогам реализации планов по продвижению вакансий в интернет-ресурсах.

5. Подготовить пакеты коммуникаций для продвижения планов.

6. Подготовить планы реализации спецпроектов для трех целевых аудиторий: линейный персонал, работающий на нефтебазах, линейный персонал, работающий на АЗС, офисный персонал. Реализовать спецпроекты. Подготовить отчет по итогам реализации спецпроектов.

7. Разработать планы двух оффлайн-активностей для привлечения кандидатов для двух целевых аудиторий: линейный персонал, работающий на нефтебазах, линейный персонал, работающий на АЗС. Реализовать оффлайн-активности. Подготовить отчет по итогам реализации оффлайн-активностей.

⠀

Часть задач по реализации планов может быть выполнена самостоятельно, часть - в кроссфункциональной команде и с помощью привлеченных агентств.

Вы получите вознаграждение в размере 638 297,87 рублей. В эту сумму включен налог, который необходимо оплатить в соответствии с вашим налоговым режимом. Ставка для физических лиц — 13%, СМЗ/ИП — 6%.

⠀

Проект предполагает поэтапную оплату.

Проект рассчитан на 6 месяцев и предполагает полную занятость.

Работа в проекте ведется в удаленном формате.

⠀

Вы будете взаимодействовать с лидером и командой проекта.

⠀

В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.

• Подтвержденный портфолио опыт работы в HR-маркетинге в крупных ретейл-компаниях либо агентствах от 3 лет.

• Отличное понимание инструментов и каналов продвижения карьерных коммуникаций, оценки эффективности каналов продвижения для линейного и офисного персонала.

• Насмотренность, готовность предлагать новые каналы для привлечения линейного и офисного персонала.

• Опыт дистрибуции ценностного предложения работодателя (Employer Value Proposition) для целевой аудитории «линейный персонал».

• Готовность делиться экспертизой, новыми идеями, проактивность.

• Навык подготовки коммуникаций.

• Опыт работы с путем клиента (Сustomer journey map), путем сотрудника (Employee journey map).

• Понимание принципов работы SEO-продвижения, таргетированной рекламы.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.