Методолог – разработчик тестовых заданий

1. Проанализировать предоставленные лидером проекта материалы: корпора-тивную методологию и требования к составлению тестов, описание требо-ваний платформы для размещения тестов, шаблон для размещения тестов на платформе, описание компетенций и индикаторов, примеры вопросов и ответов, список литературы (книги, банки вопросов, другие источники).

2. Основываясь на анализе предоставленных лидером проектов материалах, информации в открытых источниках и собственной экспертизе подготовить перечень вопросов для экспертов компании, которые критически важны для составления тестов.

3. Составить первичный пул тестовых заданий: 2–3 задания и вариантов отве-том для каждого уровня сложности по каждому индикатору оцениваемых компетенций. Обсудить с лидером проекта и экспертами компании и при необходимости внести корректировки.

4. Разработать тестовые задания и варианты ответов для компетенций.

5. Передать материалы лидеру проекта, доработать на основе его обратной связи.

6. В случае возникновения ошибок при размещении тестов в корпоративной системе внести необходимые корректировки в материалы.

⠀

Проект предполагает итерационный формат работы. Вы согласуете с лидером проекта количество и сроки предоставления вопросов и вариантов ответов до старта проекта.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 320 000 рублей. В эту сумму включен налог, который необходимо оплатить в соответствии с вашим налоговым режимом. Ставка для физических лиц составляет 13%, СМЗ/ИП — 6%.

Проект рассчитан на 1 месяц и предполагает полную занятость.

⠀

Все материалы должны быть переданы лидеру проекта не позднее 25.10.2024 года.

Работа в проекте ведется в удаленном формате.

⠀

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта и экспертами компании. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.

• Подтвержденный опыт разработки баз тестовых заданий, понимание методологии оценки знаний и компетенций тестированием.

• Успешное выполнение тестового задания ― разработка тестового задания по материалу, предоставленному лидером проекта.

• Будет преимуществом опыт участия в процедурах оценки компетенций в крупных компаниях.

• Будет преимуществом профессиональный опыт в заданных предметных об-ластях от 3 лет: как академический (преподавательская деятельность по специальностям «стратегический менеджмент», «экономика и финансы»), так и практический (работа в компаниях топливно-энергетического комплек-са в области стратегического менеджмента, экономики и финансов, марке-тинга, HR, T&D).

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.