Аналитик

1. Провести анализ курсов в Навигаторе образовательных программ Корпоративного университета и составить перечень курсов, направленных на развитие компетенций «Лидерство и культура» и «Управление организацией и компетенциями». Совместно с экспертами «Газпром нефти» оценить актуальность этих курсов и потребности в разработке новых курсов на те же темы.

2. Изучить программы дополнительного обучения в вузах Санкт-Петербурга, Тюмени, Томска и Омска и составить перечень программ, которые направлены на формирование тех же компетенций.

3. Изучить рынок обучающих программ в нефтегазовых компаниях, проанализировать возможности для взаимодействия с другими компаниями по развитию нужных компетенций.

4. На основе анализа подготовить презентацию для обсуждения возможности для взаимодействия с экспертным сообществом кафедр «Производственная эффективность» и «Организационное развитие».

5. Администрировать работу экспертного сообщества по разработке плана-графика реализации: организовать обсуждение дальнейших шагов, необходимых для взаимодействия с другими компаниями, по результатам обсуждения оформить протокол.

6. На основе протокола обсуждения оформить наработки экспертов в план-график взаимодействия с другими компаниями на 2025 год.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 200 000 рублей. В эту сумму включен налог, который необходимо оплатить в соответствии с вашим налоговым режимом. Ставка для физических лиц составляет 13%, СМЗ/ИП — 6%.

⠀

Проект будет состоять из двух этапов и будет оплачиваться поэтапно.

Проект рассчитан на 2 месяца (ноябрь–декабрь 2024) и предполагает полную занятость.

Работа в проекте ведется в очном формате в офисе компании в Санкт-Петербурге (метро «Адмиралтейская», наб. Мойки, дом 74).

⠀

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.

• Опыт поиска и анализа массивов текстовой информации.

• Опыт участия в групповой работе и оформления её итогов в формате презентаций для выступления.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.