Методолог-психометрик

Этап 1

1. Проанализировать материалы исследования и операционализировать модель четырёх майндсетов.

2. Составить матрицу диагностики (конструкты, показатели, источники сведений для оценки, типы вопросов, правила интерпретации).

3. Определить состав, последовательность и взаимосвязь диагностических процедур.

4. Составить перечень вопросов, заданий, вариантов ответов и оценочных шкал.

5. Описать порядок расчёта показателей и правила проверки качества ответов.

Этап 2

1. Подготовить и провести когнитивный предтест методики на обезличенных данных 8–12 участников.

2. Проанализировать понимание формулировок и доработать задания.

3. Оказать консультационные услуги по методологическому сопровождению массовой апробации на выборке 150–200 человек и подготовить отчет.

4. Провести первичную обработку результатов и сформировать углублённую выборку.

Этап 3

1. Провести предварительный психометрический анализ результатов и сформировать отчет.

2. Сопоставить результаты с деперсонализированными интервью и кейсом.

3. Подготовить итоговый комплект методических и диагностических материалов с учётом результатов апробации.

4. Сформировать рекомендации по дальнейшей валидации.

Ожидаемые результаты:

Этап 1:

1. Проект методологического паспорта методики диагностики в формате .docx или .pdf

2. Матрица диагностики в формате .xlsx или .docx

3. Перечень вопросов и заданий с обоснованием в формате .docx или .xlsx

4. Комплект диагностических материалов для предтеста в формате .docx или .pdf

5. Ключи, шкалы и подробный порядок расчёта результатов, обеспечивающий воспроизводимость вычислений в формате .xlsx или .docx

6. Проект правил составления описаний индивидуальных результатов диагностики в формате .docx или .pdf

Этап 2:

1. Деперсонализированный протокол и краткий отчёт по результатам когнитивного предтеста в формате .docx или .pdf

2. Скорректированный комплект диагностических материалов для массовой апробации в формате .docx или .pdf

Этап 3:

1. Предварительный психометрический отчёт по обезличенным итогам пилота в формате .docx или .pdf

2. Итоговый комплект методических и диагностических материалов по результатам пилотной апробации в формате .docx или .pdf

3. Проект методических оснований для персональных рекомендаций в формате .docx или .pdf

4. Перечень ограничений методики и план её дальнейшего совершенствования в формате .docx или .pdf

Проект предусматривает вознаграждение в размере 500 000 рублей до вычета налогов.

Проект предполагает полную (100%) загрузку.

Вы будете взаимодействовать с лидером и командой проекта. Формат работы — удалённо.

1. Опыт подготовки психологических, поведенческих или карьерных методик диагностики.

2. Знание психометрики, теории тестирования и методов конструирования шкал.

3. Опыт статистической обработки результатов психологических и поведенческих исследований.

4. Опыт составления анкет, проведения когнитивных интервью и анализа надёжности тестовых заданий.

5. Желателен опыт создания ситуационных тестов и оценки инновационного поведения.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.