Менеджер по управлению изменениями

• Опыт управления изменениями в 2–3 трансформационных проектах в вертикально интегрированной компании или холдинге, желательно в областях, сопряженных с ИТ. • Опыт разработки и реализации change-management-планов. • Опыт реализации коммуникационных стратегий, проведения инструктажей, тренингов, фокус-групп и др. • Знание методологии управления изменениями ADKAR.

Проект рассчитан на 3 месяца и предполагает полную занятость.

Чтобы пройти отбор, вам нужно откликнуться на проект и описать ваш опыт управления изменениями в аналогичных проектах (какие работы вы проводили, для каких компаний и в какой роли). Если вы сможете по запросу Заказчика предоставить контакты рекомендателей (руководителей проектных команд и/или заказчиков выполненных вами проектов), это будет вашим конкурентным преимуществом. На основании описанного опыта, рекомендаций и итогов собеседования Заказчик выберет одного исполнителя, с которым заключит договор. Работа по проекту может вестись удаленно, но готовность работать очно в офисе Заказчика в Санкт-Петербурге будет расценена как ваше конкурентное преимущество. Возможны командировки в дочерние общества за счет Заказчика, если позволит эпидемиологическая ситуация. На протяжении всего проекта вы будете работать в тесном контакте с продуктовой командой в рамках методологии SCRUM. Кроме того, в дочерних обществах вам предстоит взаимодействовать с сотрудниками, которых затронут внедряемые изменения, — на всех уровнях, от генеральных директоров до инженеров.

Вы получите 434 000 рублей после выплаты налогов. Если вы успешно справитесь с проектом, Заказчик будет готов пригласить вас к длительному сотрудничеству.