Роль закрыта
1. Принять участие в установочной встрече с лидером проекта, утвердить образ результата, содержание и глубину проработки технического задания, критерии приемки и контрольные точки.
2. Получить вводные материалы по проекту.
3. Провести серию интервью с лидером проекта и заинтересованными сторонами, собрать требования.
4. Подготовить техническое задание, в котором описать цели, метрики, функциональные требования, требования к интеграции с внешними системами, нефункциональные требования, мокапы и т. д.
5. Утвердить техническое задание у лидера проекта и ключевых заинтересованных лиц, при необходимости устранить замечания.
6. Передать итоговый результат лидеру проекта.
Вы получите вознаграждение, размер которого будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта.
⠀
По результатам работы лидер проекта может предложить вам продолжение сотрудничества на этапе разработки.
Проект рассчитан на 2 месяца (август – октябрь 2023) и предполагает занятость 50–100%.
Работа по проекту будет вестись удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта, конечными пользователями продукта и другими заинтересованными сторонами.
⠀
В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, в рамках которой будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки. Проект завершается презентацией результатов лидеру проекта, подведением итогов и анализом хода проекта.
• Опыт разработки информационных систем не менее 5 лет.
• Опыт работы с BI-решениями (Power BI, Qlik Sense или аналогичными).
• Опыт анализа данных или создания аналитических дашбордов.
• Навыки разработки технических заданий и другой технической, проектной документации.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Опыт работы с HR бизнес-процессами будет рассматриваться как преимущество.
Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.