Рекрутер 2

1. Изучить информационные и методические материалы, предоставленные лидером проекта: список 38 регионов, в которых открыты вакансии, профиль должности менеджера по продажам страховых продуктов, скрипты для проведения интервью, методику проведения групповых интервью, презентационные обучающие материалы.

2. Выбрать из списка регионы для поиска менеджеров по продажам страховых продуктов.

3. Разместить вакансии на различных площадках – профессиональных форумах, каналах, сообществах. Обрабатывать отклики кандидатов.

4. Используя доступные вам ресурсы и инструменты поиска (job-сайты, социальные сети, сообщества и т. д.), провести поиск кандидатов, имеющих опыт работы в страховании либо продажах, так и специалистов без опыта.

5. Провести индивидуальные либо групповые онлайн-интервью с кандидатами. Погрузить кандидатов в детали вакансии и рассказать об условиях работы и требованиях к должности. Определить кандидатов, соответствующих профилю должности, готовых пройти двухдневное обучение в компании и оперативно приступить к работе. Подготовить отчет и направить его лидеру проекта.

6. Получить от лидера проекта информацию о кандидатах, успешно прошедших обучение и проверку службы безопасности.

7. Направить кандидатам, успешно прошедшим обучение и проверку службы безопасности, анкету и согласие на обработку персональных данных. Передать заполненные кандидатами комплекты документов лидеру проекта.

Для каждого специалиста проект предусматривает вознаграждение в размере 136 000 – 256 000 рублей. В эту сумму включен налог 6% (ИП).

⠀

Вознаграждение предусмотрено за каждого трудоустроенного менеджера по продажам страховых продуктов по следующей схеме:

Трудоустройство 1 кандидата с опытом в страховании ― 20 000 рублей.

Трудоустройство 1 кандидата с опытом в продажах от 1 года ― 15 000 рублей.

Трудоустройство 1 кандидата без опыта в страховании и продажах ― 8 000 рублей.

За трудоустройство свыше 10 кандидатов с опытом в страховании предусмотрена единоразовая выплата ― 50 000 рублей.

За трудоустройство свыше 10 кандидатов с опытом в продажах предусмотрена единоразовая выплата ― 30 000 рублей.

В эту сумму включен налог 6% (ИП).

Проект рассчитан на 3 месяца и предполагает занятость 25–100%. Вы можете сами регулировать свою загрузку в зависимости от вашего желания и возможностей.

Работа в проекте ведется в удаленном формате.

⠀

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.

• Для участия в проекте необходима регистрация в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).

• Успешный опыт работы в массовом либо точечном подборе от 1 года.

• Знание основных инструментов привлечения кандидатов.

• Умение работать с большими объемами информации.

• Отзывчивость, оперативность.

• Наличие доступа к job-сайтам (например, HH.ru, SuperJob.ru, avito.ru и др.) будет преимуществом.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.