Консультант

• Хорошее знание и опыт использования различных инструментов оценки персонала.
• Опыт разработки инструментов оценки по ценностям.
• Опыт разработки методических материалов и инструментов оценки персонала.
• Портфолио разработанных методических документов и инструментов.

1. Вместе с лидером проекта уточнить и дополнить образ результата, критерии его оценки и фронт работ.

2. Изучить наработки команды проекта по разработке руководства по проведению интервью и детальные описания ценностей компании.

3. Переработать проект руководства, применив свой опыт и последние тренды разработки методических документов.

4. Разработать пакет материалов по оценке ценностей: вопросы, описания позитивных и негативных поведенческих индикаторов ценностей, кейсы для разбора. Интегрировать их в руководство по проведению интервью. Согласовать руководство с лидером проекта, при необходимости внести его правки.

5. Передать финальную версию документа лидеру проекта.

Проект рассчитан на 2 недели и предполагает полную занятость.

На этапе отбора вам будет необходимо предоставить портфолио либо показать примеры реализованных вами методических материалов в формате демонстрации в Skype.

Работа по проекту будет вестись удаленно. Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта, который перед стартом работ проведет установочную встречу, конкретизирует задачу и ответит на ваши вопросы.

Вы получите вознаграждение, о размере которого договоритесь с лидером проекта.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно