HR-консультант

• Опыт разработки HR-стратегий. • Опыт проведения стратегических сессий. • Опыт работы в быстрорастущих компаниях или стартапах, которые выходили на глобальный рынок. • Понимание специфики поиска, привлечения, интеграции в команду сотрудников за рубежом. • Понимание специфики функционирования интернациональной команды, работающей удаленно

Проект рассчитан на 2 месяца и предполагает частичную занятость (70%).

Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности. Работа в проекте будет удаленной, однако вам будет необходимо принять участие в нескольких очных встречах с командой в начале и конце проекта. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта и командой сотрудников компании. Лидер проекта проведет установочную встречу, где расскажет о проекте, задачах, контрольных точках и ожидаемых результатах. В согласованных контрольных точках вы будете передавать ему подготовленные материалы. Проект завершится подведением итогов вашей работы.

Вы получите денежное вознаграждение, о котором договоритесь с лидером проекта. Возможно, по итогам проекта вам предложат участвовать в реализации разработанной стратегии.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.