Технический руководитель проекта

· Управление проектами создания или внедрения информационных систем не менее трех лет.

· Общие знания построения информационных систем:

o знания архитектуры и принципов функционирования современных информационных систем;

o принципов анализа, проектирования и хранения данных;

o принципов использования и конфигурирования баз данных.

· Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками – контроль выполнения с последующей приёмкой работ.

· Опыт работы с описаниями функциональных потребностей пользователя в формате пользовательских историй (User Stories) и сценариев использования (Use Cases).

· Высшее образование.

Будут рассматриваться как преимущество:

· Опыт управления проектами создания или внедрения систем ведения архива или электронного документооборота.

· Базовые знания LINUX и понимание вопросов совместимости ОС.

· Навыки локального администрирования рабочих станций.

· Опыт работы в первой линии службы технической поддержки пользовательского ПО.

1. Принять участие в установочной встрече с лидером и командой проекта, согласовать образ результата, критерии приемки и контрольные точки.

2. Совместно с подрядчиком принять участие в сборе и анализе технических требований к инфраструктуре создаваемого архива.

3. Организовать и скоординировать разработку технического задания на доработку программной платформы подрядчиком.

4. Проконтролировать работы по конфигурированию баз данных системы архива и реализации ИТ-архитектуры создаваемого решения в соответствии с подготовленными техническими требованиями.

5. Совместно с аналитиком-методологом:

a. подготовить и передать лидеру проекта и конечному заказчику отчёты по статусу реализации проекта;

b. провести приемку программного продукта, разработанного подрядчиком и при необходимости сформулировать замечания;

c. подготовить отчет о результатах внедрения.

6. Организовать ввод в опытную эксплуатацию разработанного продукта.

7. Передать итоговые результаты лидеру проекта.

Проект рассчитан до конца 2023 года и будет состоять из трех этапов:

1. Обследование и базовая настройка сервиса (октябрь – декабрь 2022).

2. Развитие сервиса и обучение пользователей (январь – сентябрь 2023).

3. Предоставление сервиса (январь – декабрь 2023) – этап будет выполняться параллельно со вторым.

Сейчас необходимо выполнить только первый этап.

Проект предполагает 100% загрузку.

Работу по проекту предполагается вести в гибридном формате – периодически вы будете работать в офисе компании в Санкт-Петербурге. Вам будет необходимо взаимодействовать с лидером проекта, экспертами, другими участниками команды, представителями подрядчиков и конечных заказчиков.

Перечень работ и условия работы на следующие этапы проекта вы согласуете с лидером проекта по завершении первого этапа.

В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, в рамках которой будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки. Проект завершается презентацией результатов лидеру проекта, подведением итогов и анализом хода проекта.

Проект предусматривает денежное вознаграждение за 1 этап в размере 410 000 рублей после всех вычетов для физлиц (налоговая ставка 13%) или 443 000 рублей после всех вычетов для самозанятых / ИП (налоговая ставка 6%).

По результатам работы лидер проекта может предложить вам место в штате компании или сотрудничество на 2 и 3 этапе проекта.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.