Роль закрыта
1. Изучить предоставленные лидером проекта методологию и требования к подготовке обучающего контента.
2. Изучить драфты предоставленных представителями бизнеса обучающих материалов (текстовые и визуальные) в соответствии с предоставленными планами обучения цехов и подразделений, входящих в периметр проекта дивизионов ДМУ и ГРД (по темам «Пуск и останов насосов», «Пуск и останов компрессоров», «Реагирование персонала на внештатные ситуации в рамках ведения технологического процесса», «Работа с мобильной системой ТОиР»). Проверить материалы на логичность, при необходимости подготовить комментарии и уточняющие вопросы.
3. Подготовить обучающие материалы в соответствии с требованиями к образовательному контенту в Power Point. Структурировать материалы, разбить на блоки, сделать копирайтинг, визуализировать материалы.
4. Передать обучающие материалы лидеру проекта для согласования с представителями бизнеса. Доработать материалы на основе их обратной связи.
Проект предусматривает вознаграждение в размере 750 000 рублей. В эту сумму включен налог, который необходимо оплатить в соответствии с вашим налоговым режимом. Ставка для физических лиц составляет 13%, СМЗ/ИП — 6%.
⠀
Проект предполагает поэтапную оплату.
Проект рассчитан на 5 месяцев и предполагает полную занятость.
• Опыт разработки учебных материалов (памятки, чек-листы) и полноценных курсов (лонгриды, электронные курсы).
• Умение прорабатывать текст с точки зрения объема и фокуса на сутевых моментах (умение слить достаточно «воды»).
• Хороший баланс скорости и чувства прекрасного.
• Владение Power Point (продвинутый пользователь – инфографика, визуализация, структурирование текста), iSpring, Articulate.
• Опыт взаимодействия с производственными функциями / функцией ТОиР в промышленных компаниях будет преимуществом.
Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.