Аналитик-методолог по организации обучающих систем

Этап 1:

1. Уточнить и согласовать с лидером проекта требования к структуре выдачи, содержанию каталога обучающих программ, получить выгрузку необходимых для корректировок карточек программ обучения.

2. Подготовить методические рекомендации для доработки каталога программ, учитывая специфику текущего каталога, производственную специфику компании, специфику разработки.

3. Согласовать с лидером проекта необходимые доработки в каталоге, разделить доработки по приоритету, подготовить обоснование каждой доработки в формате краткой аналитической записки.

4. Провести краткое демо доработок для команды разработки, при необходимости.

⠀

Этап 2:

1. Внести необходимые изменения в карточки программ обучения, передать лидеру проекта результат для проверки.

2. Внести изменения в соответствии с обратной связью от лидера проекта;

3. Передать лидеру проекта все подготовленные материалы.

Проект будет реализован в 2 этапа:

⠀

1 этап - 8 недель, вознаграждение в размере 600 000 рублей. В эту сумму включен налог, который необходимо оплатить в соответствии с вашим налоговым режимом. Ставка для физических лиц составляет 13%, СМЗ/ИП — 6%.

⠀

2 этап – 4 недели, вознаграждение в размере 200 000 рублей. В эту сумму включен налог, который необходимо оплатить в соответствии с вашим налоговым режимом. Ставка для физических лиц составляет 13%, СМЗ/ИП — 6%.

⠀

Участвуя в проекте, вы сможете поработать с крупнейшей нефтегазохимической компанией России. По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.

Проект рассчитан на 5 месяцев и предполагает неполную занятость (50–75%).

Работа в проекте ведется удаленном формате. Получение рабочего ноутбука, первая очная встреча – офис в Москве. Перед началом проекта вам понадобится подписать соглашение о конфиденциальности.

⠀

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.

• Опыт организации больших учебных каталогов для крупных компаний, наличие портфолио с описанием реализованных кейсов.

• Экспертные знания в области управления изменениями, методологии образовательных системы.

• Понимание специфики производственных компаний.

• Опыт использования Jira, Trello, Confluence.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.