Эксперт по системе мотивации

● Высшее образование. ● Опыт работы в HR не менее 10 лет. ● Глубокий уровень экспертизы в C&B (compensation and benefits). ● Опыт работы в крупных международных компаниях. ● Опыт работы в HR-консалтинге будет являться преимуществом. ● Опыт участия в проектах внедрения системы материальной мотивации. ● Опыт самостоятельной разработки и внедрения системы материальной мотивации будет являться преимуществом. ● Знание современных трендов системы мотивации персонала. К резюме необходимо приложить описание своих аналогичных кейсов.

Проект рассчитан на 3 недели и предполагает неполную занятость — до 80% загрузки, до 130 рабочих часов в месяц.

Работа по проекту будет вестись удаленно. Перед началом проекта вам будет нужно подписать соглашение о неразглашении информации. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки. Проект завершится презентацией лидеру проекта результатов работы.

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 300-500 тыс. рублей после выплаты налогов. Точный размер и порядок выплаты денежного вознаграждения будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта.