ИТ-рекрутер

1. Изучить материалы, предоставленные лидером проекта: перечень и описание вакансий, шаблоны отчетов.

2. Используя различные инструменты поиска, найти релевантных кандидатов на вакансии. Провести с ними первичные собеседования. Подготовить по итогам встреч с ними краткие отчеты.

3. Передать лидеру проекта резюме релевантных кандидатов и отчеты по результатам встреч.

4. Организовать интервью нанимающих менеджеров с кандидатами.

5. Оказать информационную поддержку финальным кандидатам до момента трудоустройства.

6. Подготовить аналитические отчеты по проблемным позициям.

Вы получите вознаграждение в размере 150 000 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 162 068,97 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

⠀

По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.

Проект рассчитан на 1 месяц и предполагает полную занятость.

Работа в проекте ведется в удаленном формате.

⠀

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.

● Опыт подбора ИТ-персонала (Data Scientist, Data Engineer и желательно ML-архитекторов) от двух лет.

● Навык поиска за пределами hh.ru.

● Наличие своей базы кандидатов будет преимуществом.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.