Специалист по автоматизации HR-процессов и AI-решений

1. Инструмент для консолидации данных по оценке сотрудников, который будет собирать данные из разных источников и формировать сводные отчёты/давать рекомендации.

2. Создать инструмент для быстрой сборки тренажеров под типовые запросы для обучения сотрудников, которые могут быть интегрированы в существующие платформы.

3. AI-агенты и чат-боты в реальной среде.

4. Прототип фронтенда личного кабинета.

5. Аналитический отчет по предиктивным моделям на основе данных.

6. Подготовить техническую документацию и передать макеты решений.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 500 000 рублей до вычета налогов.

Проект рассчитан на 3 месяца. Загрузка — согласно графику проекта.

Вы будете взаимодействовать с лидером и командой проекта. Формат работы — удалённо.

1. Опыт реализации проектов в сфере HR-Tech или EdTech от 3 лет.

2. Практический опыт создания AI-агентов, понимание принципов работы LLM и prompt-инжиниринга.

3. Умение проектировать логику чат-ботов и интегрировать их с внутренними системами (ERP, LMS, CRM).

Как преимущество:

4. Опыт работы с методологией CJM и проектирования структуры данных на основе бизнес-процессов.

5. Навыки проектирования интерфейсов (UX/UI) и построения предиктивных моделей.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.