Управление внедрением ERP-системы на платформе Oracle E-Business Suite

Необходимо внедрить модули ERP-системы на платформе Oracle E-Business Suite (OEBS) в крупном холдинге по производству минеральных удобрений.

Компания Cornerstone предоставляет консалтинговые услуги в области управления человеческими ресурсами крупнейшим российским и международным компаниям. Один из клиентов компании (холдинг, входящий в число крупнейших компаний на рынке минеральных удобрений в России и СНГ) внедряет у себя новую высокоинтеллектуальную систему управления бизнесом — ERP-систему на платформе Oracle E-Business Suite (OEBS). Внедрение этой системы станет основой для стандартизации всех производственных и сервисных процессов в подразделениях холдинга. Разработку ERP-системы выполняет внешний подрядчик, а координирует процесс команда консультантов по внедрению OEBS.

В действующую команду нужны специалисты: консультант по внедрению OEBS по направлению производства, консультант по внедрению OEBS по направлению логистики, консультант по внедрению OEBS по направлению финансов.

На протяжении всего проекта вы будете обеспечивать взаимодействие и координировать совместную работу разработчиков, представителей службы информационных технологий (будущего владельца решения) и бизнес-заказчиков (функциональных руководителей), следить за соблюдением сроков и бюджетных ограничений проекта, контролировать качество реализации соответствующей функциональности и сопроводительной документации. В ходе проекта вам предстоит: 1. Встретиться с директорами функций производства, логистики и финансов, чтобы собрать требования к ERP-системе по каждому из этих функциональных направлений. 2. Проанализировать требования и оценить возможность их реализации, опираясь на знание системы и бизнес-процессов компании-заказчика. 3. Разработать проектные решения модулей для соответствующих функциональных направлений и согласовать их с бизнес-заказчиками (функциональными руководителями). 4. Совместно с подрядчиком и бизнес-заказчиками описать действующие бизнес-процессы соответствующих функциональных направлений компании. Провести Fit-Gap-анализ. 5. Подготовить первичное техническое задание, детализирующее задачи и требования к ERP-системе со стороны заказчика. 6. Совместно с архитекторами проработать архитектуру модулей, их взаимосвязи с решениями других функциональных блоков и интеграционное взаимодействие с системами внешнего по отношению к ERP-системе контура (1C, SAP BPC и т. п.). 7. Подготовить технические задания на создание функциональных модулей, описывающие «скелет» системы и интеграцию с системами внешнего контура. 8. Проверить первичный функционал, высказать экспертные замечания, составить список необходимых доработок. 9. Провести опытную эксплуатацию системы, а именно: • разработать систему профилактических и организационных мер по устранению ошибок, возникающих в процессе работы модулей; • проконсультировать и обучить пользователей; • совместно с подрядчиком передать доработанные модули в опытную эксплуатацию и тестирование. 10. Сопровождать и развивать систему: • анализировать функциональные дефициты; • разрабатывать и вносить предложения по улучшению функциональности; • контролировать технический долг.

1. Первичное техническое задание в формате, согласованном с лидером проекта, описывающее требования руководителей функций к ERP-системе по каждому функциональному направлению. 2. Технические задания на создание функциональных модулей ERP-системы для разработчиков подрядчика в формате, согласованном с лидером проекта. 3. Экспертная оценка модулей по итогам тестирования со списком необходимых исправлений в формате, согласованном с лидером проекта. 4. Функциональные модули ERP-системы по направлениям производства, логистики и финансов в статусе промышленной эксплуатации.

1. Первичное техническое задание и технические задания на создание функциональных модулей содержат всю необходимую для разработчиков информацию. 2. Соблюдены сроки всех этапов проекта, результаты работы своевременно переданы компании-заказчику.

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 200 000-300 000 рублей за роль после выплаты налогов. Точный размер и порядок выплаты денежного вознаграждения будет определен в ходе ваших переговоров с лидером проекта.