Помещен в архив

Геймификация закупочных процедур

Направления деятельности

  • Управление персоналом
  • Обучение и развитие
  • ИТ

Приём откликов

до 09 июля 2021

Сроки работы

2 месяца 14 дней

В чем суть проекта?

Необходимо разработать концепцию и создать игровые материалы для обучения сотрудников компании методологии закупочных процедур, а также предложить способы геймификации разрабатываемых программных сервисов в области закупок.

Расскажите о задаче подробнее

Управление по методологии закупок компании «Газпром нефть» ведет активную работу по обучению сотрудников порядку проведения закупочных процедур, однако многие сотрудники по-прежнему воспринимают такие процедуры как сложные и запутанные. Кроме того, управление разрабатывает два программных сервиса для поддержки закупочных процедур: систему рейтингования поставщиков (сайт и мобильное приложение проекта «Мнения») и приложение для организации и проведения закупочных процедур с использованием мобильных устройств. Сейчас использование этих сервисов внедряется внутри компании, в дальнейшем планируется вывести их на открытый рынок. Лидер проекта ищет одного специалиста — специалиста по геймификации — который сможет разработать и создать игровые материалы для обучения сотрудников закупочным процедурам, а также предложит способы геймификации разрабатываемых программных продуктов для повышения интереса к их использованию на внешнем рынке.

Что представляет собой результат работы?

1. Отчуждаемые материалы в соответствии с утвержденной к реализации игровой механикой (игровые наборы, прототипы, макеты, программный код и т.п.). 2. Концепции и сценарии предложенных игровых механик в формате *.docx и *.pptx. 3. Перечень предложений по геймификации программных продуктов в формате *.docx. 4. План работ и ключевые показатели эффективности в формате *.xslx или *.docx.

По каким критериям будут оценивать результат?

1. Ключевые показатели эффективности достигнуты в полном объеме. 2. Согласованный с лидером проекта план работ выполнен своевременно, не менее чем на 90%. 3. Предложено не менее трех детально проработанных концепций и сценариев игровых механик обучения сотрудников методологии закупочных процедур, в том числе одна настольная игра и одна компьютерная игра. 4. Предложено не менее трех способов геймификации каждого программного продукта.

Что можно получить за этот проект?

Проект предусматривает вознаграждение в размере 375 000 рублей после выплаты налогов. Возможно продолжение сотрудничества по итогам реализации проекта.