до 28 июня 2021
2 месяца 15 дней
410 000 ₽
Необходимо добавить к внутреннему карьерному порталу компании «Газпром нефть» функцию «План повышения эффективности» для сотрудников с низким интегральным рейтингом.
В компании «Газпром нефть» есть внутренний карьерный портал, реализованный на платформе WebTutor. Этот портал помогает сотрудникам компании управлять своей карьерой и развиваться, а HR-специалистам — планировать и вести кадровую работу и учет. Функциональность портала постоянно расширяется, делая его все более удобным и полезным для пользователей. Среди функций, которые будут добавлены на портал в ближайшее время, — возможность составлять план повышения своей эффективности для сотрудников, получивших по результатам регулярной оценки низкий интегральный рейтинг. Лидер проекта ищет разработчика, который присоединится к существующей команде для реализации этой функции.
Вы присоединитесь в роли фулстек-разработчика к сложившейся Scrum-команде.
В составе существующей Scrum-команды вы в качестве разработчика будете реализовывать новую функциональность в соответствии с технической постановкой (см. приложенный файл). Вам предстоит:
• разрабатывать программные модули серверной и клиентской частей;
• документировать разрабатываемые решения согласно внутренним процедурам компании;
• участвовать в регулярных рабочих встречах команды и в демонатсрациях результатов для заказчика.
Результатом вашей работы будет работающая функциональность «План повышения эффективности» на карьерном портале, реализованная в соответствии с ТЗ в согласованные сроки с минимальным отклонением от трудоемкости, согласованной командой. Формат предоставления результатов (программный код, документация и т. п.) определяется бэклогом.
• Результат соответствует критериям приемки, заданным в бэклоге.
• Среднее отклонение от согласованной трудоемкости по задаче не превышает 20%.
Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 410 000 рублей после выплаты налогов.
Лидер проекта предоставит вам доступ к средствам совместной разработки и ответит на ваши вопросы. Лидер проекта готов участвовать в утверждении макетов дорабатываемых страниц.