Проект завершен

Расширение функциональности карьерного портала на основе WebTutor

Сферы деятельности

  • Нефть и газ
  • IT
  • Веб-разработка

Приём откликов

до 28 июня 2021

Сроки работы

2 месяца 15 дней

Бюджет

410 000 ₽

В чем суть проекта?

Необходимо добавить к внутреннему карьерному порталу компании «Газпром нефть» функцию «План повышения эффективности» для сотрудников с низким интегральным рейтингом.

Расскажите о задаче подробнее

В компании «Газпром нефть» есть внутренний карьерный портал, реализованный на платформе WebTutor. Этот портал помогает сотрудникам компании управлять своей карьерой и развиваться, а HR-специалистам — планировать и вести кадровую работу и учет. Функциональность портала постоянно расширяется, делая его все более удобным и полезным для пользователей. Среди функций, которые будут добавлены на портал в ближайшее время, — возможность составлять план повышения своей эффективности для сотрудников, получивших по результатам регулярной оценки низкий интегральный рейтинг. Лидер проекта ищет разработчика, который присоединится к существующей команде для реализации этой функции.

Понадобится ли команда?

Вы присоединитесь в роли фулстек-разработчика к сложившейся Scrum-команде.

Что предстоит сделать?

В составе существующей Scrum-команды вы в качестве разработчика будете реализовывать новую функциональность в соответствии с технической постановкой (см. приложенный файл). Вам предстоит:

• разрабатывать программные модули серверной и клиентской частей;

• документировать разрабатываемые решения согласно внутренним процедурам компании;

• участвовать в регулярных рабочих встречах команды и в демонатсрациях результатов для заказчика.

Что представляет собой результат работы?

Результатом вашей работы будет работающая функциональность «План повышения эффективности» на карьерном портале, реализованная в соответствии с ТЗ в согласованные сроки с минимальным отклонением от трудоемкости, согласованной командой. Формат предоставления результатов (программный код, документация и т. п.) определяется бэклогом.

По каким критериям будут оценивать результат?

• Результат соответствует критериям приемки, заданным в бэклоге.

• Среднее отклонение от согласованной трудоемкости по задаче не превышает 20%.

Что можно получить за этот проект?

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 410 000 рублей после выплаты налогов.

На какую помощь можно рассчитывать?

Лидер проекта предоставит вам доступ к средствам совместной разработки и ответит на ваши вопросы. Лидер проекта готов участвовать в утверждении макетов дорабатываемых страниц.

Материалы

Выбрать роль