Управление проектом разработки курсов для адаптации РП и АП

Необходимо организовать разработку и размещение на корпоративном ресурсе Компании интерактивного адаптационного гайда и электронных курсов для самостоятельного изучения сотрудниками компании «Газпром-нефть»

«Газпром нефть» размещает на корпоративном портале знаний электронные курсы, которые сотрудники могут проходить самостоятельно. Сейчас компания разрабатывает 6 курсов, которые будут способствовать быстрой адаптации руководителей и администраторов проектов.

Команда по подготовке курсов и формированию гайда уже сформирована и начала реализовывать проект, необходимо организовать ее слаженную работу.

Эксперты, внутренние сотрудники ГПН, начали разрабатывать контент для электронных курсов. Аналитик разработал макет будущего гайда, который необходимо детализировать и привязать к нему электронные курсы гиперссылками. Разработчик электронных курсов найден и готов приступить к работе после получения контента от экспертов компании.

Необходимо также организовать размещение на корпоративных ресурсах Компании готовых материалов и тестирование электронных курсов.

Лидер проекта ищет одного специалиста по лидированию разработки, который сможет наладить взаимодействие проектной команды.

Результатом работы является разработанные протестированные и утвержденные экспертами курсы по адаптации руководителей и администраторов проектов, загруженные на корпоративный портал знаний ГК ГПН и доступные для прохождения, объединенные адаптационным гайдом, размещенным на корпоративном ресурсе.

· работоспособные итоговые курсы и гайд с загружены на корпоративный ресурс Компании и готовы к использованию целевой аудиторией;

· все работы выполнены в рамках утвержденного бюджета и срока. Среднее отклонение от согласованной трудоемкости не превышает 10%.

Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере 143 000 рублей после выплаты налогов.